RSSI de transition : problèmes de recrutement ? Trouvez un RSSI rapidement

RSSI de transition, quelle solution à la pénurie des talents ?

Si vous faites partie des entreprises qui recherchent un RSSI de transition, vous vous êtes certainement rendu compte de la pénurie qui sévit sur ce poste. Souvent, les organisations qui ont perdu leur RSSI ont besoin d’un profil pour assurer la transition en attendant de trouver la perle rare. Mais ce n’est pas chose facile. Les entreprises sont généralement confrontées à de grandes difficultés pour assurer l’intérim de leur RSSI sur le départ, que ce soit pour une courte ou longue durée. La solution ? Conscients de la complexité de la situation, AlgoSecure propose un soutien opérationnel via l’Algo Centre De Compétences (RSSI externalisé, consultant, pentesteur…).

Cybersécurité : une pénurie généralisée

Pourquoi est-ce si difficile pour les entreprises de recruter un RSSI de transition ? En France, il faut bien avouer que la pénurie des compétences en cybersécurité est généralisée. À ce niveau, tout le monde est logé à la même enseigne, PME comme grandes entreprises. La pénurie des compétences est telle qu’il n’est pas rare pour de grands groupes du CAC 40 de chercher plusieurs mois avant de trouver un RSSI de transition ou un expert en cybersécurité plus globalement. En cause : la digitalisation globale de tous les pans de l’économie. Et qui dit numérisation de l’économie, dit augmentation des risques liés à la cybersécurité des entreprises. Là encore, tout le monde y passe, des industriels comme Renault aux PME, en passant par les CHU. La concurrence pour recruter des profils qualifiés est donc rude, ce qui explique la pénurie.

Le RSSI de transition externalisé

Il est donc possible de recourir à un soutien opérationnel sous la forme d’un service de sécurité informatique externalisé. C’est ce que nous vous proposons à AlgoSecure, via notre offre Algo Centre de Compétences : externaliser tout ou partie des compétences qui assurent la sécurité de votre SI, notamment le RSSI de transition.